24天的红与黑

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24天的红与黑

—记柳钢转炉除尘技改及维检工程

发布日期：2016-03-11来源：十九冶编辑：靳明伟

[摘要]

　　金红的铁水经转炉熔炼为乌黑的钢坯，加烈火淬炼、设备轧制后形成各式通红的钢制品滚动在黑亮的生产线上。红与黑，是工业建设分公司柳钢项目部员工作业时最常见的颜色。若说红色代表着项目部踌躇满志的热血男儿，那么黑色就一定是他们日复一日用勤劳与汗水浇灌出的百炼钢。赤焰般的红与水墨般的黑碰撞出厂区内最激情的火花，交织成24天技改与维检工程轩昂壮美的画面。

　　柳钢3×150转炉烟气除尘技术改造及维检工程，是迄今为止国内转炉煤气干法除尘领域，规模最大的湿法改干法系统工程，也是柳钢重要的环保节能项目。传统湿法除尘系统除尘效率低，容易造成水资源浪费。该工程主要对冶炼除尘系统进行升级改造，将传统湿法除尘系统升级改造为干法除尘系统，不仅能够解决设备老化造成积灰严重、除尘效果差、烟尘排放超标等问题，而且改造后除尘效率将大大提高，烟尘排放将减少60%以上，废水产生量将减少80%以上，实现转炉一次烟气排放浓度，达到钢铁行业大气污染物排放标准中最严格的排放限值。

　　 红与黑·热身准备

　　动员大会上，项目经理税君华一遍遍地强调本次任务一切以工作为先，提前安排好家里事务，杜绝事假。乍一听似乎有些不近人情，可凡是参加过技改工程的员工都知道这绝不是忽悠人的话，每次大型任务都是一场超乎寻常的考验，既要保证质量，又要拼抢工期，忙起来昏天黑地，根本无暇顾及其他事情。而且各岗位工作环环相扣，任何一个环节掉链子都会影响班组施工进度，到时拖了项目部的后腿，可不是闹着玩儿的。

　　这是项目部第一次接到湿法改干法的技改工程，但万变不离其宗，通过迅速查询相关资料、询问专家、研究图纸，不出两天便掌握了该工程的要领。为避免准备工作滞后导致工期紧张，转炉作业队队长何建强提前一个月便开始精心组织策划，备件制作、下料口修复、镏管挖补、内膜板更换、30m炉前挡火门轨道基础铺设，一项项准备工作紧张有序、有条不紊地开展着，各员工迅速进入状态，很快便完成了 18m烟罩四周隔热板、20m二次排烟罩（2m×2m）的备件制作。一时间厂内焊枪齐舞、焊花四射，在内部钢结构的背景映衬下，似黑幕上绽放的团团焰火，甚为抢眼。为方便施工，何建强还进行了转炉炉体上方平台增宽设计并搭建完毕，为施工作业、摆放烟罩提供了足够空间。万事俱备，9月22日，柳钢转炉湿法改干法除尘技改工程如期开始。

　　 红与黑·环境考验

　　本次工程是技改与生产同时进行，即在对已停产的3#转炉进行升级改造的同时，保持1#、2#转炉正常运行。早会任务分派后，距3#炉停止生产不到6个小时，炉体周围设备温度还在六、七十度，在确保安全的情况下，人员已开始进入施工区域作业。

　　高温作业是项目部习以为常的挑战。秋季柳州的气温仍然高达30多度，厂外骄阳似火，厂内酷热难耐。高温伴着滚烫的熔炉放肆地喷射出阵阵热浪，毫不留情地炙烤着每一个角落。尽管汗流浃背，员工们仍需裹着厚实的劳保服，带上口罩进行施工，在炉前多待一秒都是煎熬，一整天下来，衣裤反复打湿烤干了好几遍，就连脚趾头都被汗水泡得发白。

　　另一个环境劣势非灰尘莫属，走进转炉厂，地面上覆盖了一层不厚不薄的黑灰，留下满是凌乱的鞋底印，机械设备、钢架扶手等设施都披挂着黑灰，就连空气里都漂浮着灰尘的味道。厂内混混沌沌、黑压压的一片，却显得隔壁1#、2#转炉内熊熊燃烧的炉火格外清晰明亮。即便有防尘口罩的保护，鼻孔内、耳朵眼里仍然被灰尘侵占。红与黑，是施工环境对员工的严峻考验。

　　 红与黑·争分夺秒

　　厂房高度近60米，项目部的施工内容为厂内塔楼37米至55米平台之间的旧设备拆除、新设备安装。主要包括末端烟罩，水封装置，喷枪基础钢结构平台，荒煤气管道增加膨胀节及管道内清灰，炉前二次除尘烟罩更换的施工。另外还包括水冷炉口、活动烟罩、固定段、可移动段、中三段气化冷却烟罩、下料系统料改造、18米隔热板更换等33个大项及28个小项的检修。

　　时间紧、任务重，项目部编排员工24小时轮番作业，人人都扭紧发条与时间赛跑。每日任务分配、技术与安全交底早在7:30之前就已布置完毕，员工各司其职忙得不可开交，随时都是一番热火朝天的景象，疲惫之时就到休息室喝一口凉茶，稍息片刻便立即重返岗位。焊工唐明右脚曾经骨折，不能长时间站立，可他从不抱怨工作强度，站疼了就原地休息一会儿或变换姿势继续作业；钳工王小冬被家人责怪早出晚归不顾家，闹了几次别扭，但他仍然继续坚守一线；前来支援的起重工技师刘怀林不顾水土不服造成的身体不适，硬是没有休息撑了过来……可敬可爱的员工们用实际行动保障着工程进度。

　　特别值得一提的是，在现场项目部只有一台行车可供施工使用，若被动等待的话会浪费不少时间，给频繁的吊装工作增添许多麻烦。各班组见此状况没有发生争抢，而是主动见缝插针调整使用时间，马俊班、赵超鹏班等个别班组还专门等到其他班组吃饭或下班时再使用，最大限度地提高了行车利用效率。

　　要达到时间上的契合，离不开技术员与安全员的耐心指导与细致监督。施工区域塔楼高达55米，共9层，而抽调在一起的技术员与安全员分别只有5名，人数有限就只能分区分层督导检查。为确保每层施工人员遇到的技术难题能迅速反映并得到解决，技术员增加巡查次数，每人每天上下塔楼至少10趟。高空作业临边空洞较多，上方容易发生铁块、焊渣及人员坠落事故，而且1#、2#转炉生产中，产生的煤气无色无味易使周围施工人员中毒，再加上设备温度较高，灼伤危险系数大，安全工作一刻也不能放松。警示隔离带、漏洞修复、面罩滤棉更换、煤气报警仪检测、四周防护围栏搭建……任何一个细节安全员都看在眼里，不断提醒，口干舌燥。拥有二十多年安全管理经验的裴国河时刻念叨着：“没有事故才是工作做到位了。”尽管工作服已被黑灰涂满，他胸前挂着的红色安全员标志牌永远干净崭新。

　　切割、拆除、起吊、焊接、安装......班组之间密切配合、相互援助；点检、排查、修理、更换、验收……各个流程衔接得当、各项工艺精益求精。不知不觉已到晚上10:00，员工们交接完毕离开厂房时，抬头望见若干星辰点缀着寂寥夜空，形单影只走在空荡荡的马路上，只有路灯下拖长的背影做伴，虽然疲惫孤独，但内心却充实满足。此时的红，是长时间作业熬红的双眼和干裂的嘴唇；此时的黑，是布满老茧的手掌缝隙里，隐藏的污垢和黝黑脸庞上糊住的灰尘印。到宿舍躺在床上回想一天的忙碌，巩固了一些技术，解决了几样困难，没有虚度光阴，带着自豪感进入梦乡，而厂里上夜班的人员又开始了紧张的一线奋战。

　　 红与黑·攻破难关

　　技改中最令人头疼的就是烟罩的拆卸与回装。由于烟罩空间尺寸大，平均长度为7 米，最长达到12米，且单件重量较重，最重的近30吨，其余各段也在6至25吨之间，相对于狭小的操作空间，吊装难度很大。项目部各技术管理人员经过勘察估算，结合项目部自主研发的专利《转炉烟道及炉壳快速更换技术》，统筹考虑后决定先拆除末段烟罩、中三段烟罩；更换新烟罩后，再拆除可移动段烟罩、固定段烟罩、活动烟罩，并进行反序更换安装。同时，采用非常规吊装方法吊装各段烟罩，用卷扬机进行牵引、拼移、旋转等方法拆除，回装时利用行车与塔吊把烟罩吊平抬至通道口处，再用卷扬机牵引、拼移至原位。

　　方案既定，项目部立即调配4台5吨卷扬机，1台1吨卷扬机，科学制定施工组织方案及编制网络节点，合理编排人员作业。为保障吊装空间，拆除了钢结构大梁、平台板等设施，并搭建了临时支撑梁，用于更换吊装设备中途搁置各段烟罩。在可移动段烟罩回装过程中，设备半径之间存在数据偏差，第一次复查发现相关尺寸偏差较大必须重装，技术员李达根据以往施工经验对比计算，二次找正并准确回装。

　　对下料系统的升级改造，主要是对料仓内进行挖补。料斗呈锥形，长时间下料导致料斗壁鼓包或磨穿，需要人工修补。经测定一氧化碳浓度与氧气含量均在安全范围内后，人员进入，对料斗壁耐磨钢板进行修补。由于斗内空间密闭、温度较高加上灰尘悬浮，在里面作业异常憋闷，该区域采用两人结对循环作业的方式，每半个小时一轮换，确保操作人员的健康、安全。

　　技改后期甲方还临时增加了一些项目：18m顶吸除尘口、四周隔热板更换；烟罩膨胀节更换及打结；炉底钢包车铁轨及基础立板更换；炉前挡火门修复；为保证除尘效果，各楼层楼面板全部拆除更换新板；腹腔翻转壁整体拆除检查……这些额外增加的项目使原本紧张的工期更加捉襟见肘，已经连续奋战十多个昼夜的铁军将士们也显露困倦之态，甚至有些抵触情绪，若这种情况发酵，按期完工的可能性几乎为零。项目经理税君华看在眼里急在心里，他立即召开现场讨论会，修改施工进度方案，开导员工克服消极情绪，诚恳鼓励大家拿出西部铁军风范，坚持就是胜利。简短的会议起到了不错的效果，员工们打起了十二分的精神，加倍投入精力，挥洒更多汗水。在全体人员的共同努力下，项目部提前2天完成了所有施工任务，并交付验收、试机，赢得了业主的高度评价。

　　开炉仪式上，行车吊着1400多度的钢包缓缓驶来，钢包上方的蒸汽使后面的物象变得扭曲，机器轰鸣声不绝于耳，所有人屏住呼吸、目不转睛地见证铁水倒入3#熔炉的场面。耀眼红光随着钢包对准转炉的一刹那倾泻而出，将昏暗的厂房瞬间点亮，火焰吞噬炉体、尽情燃烧，热浪扑面袭来，钢水在又黑又厚的转炉中呜咽着、咆哮着、颤抖着，一切不实不纯的杂质都将在炉火的考验中遁形。这无法拒绝的炽热炼就了项目部员工的前进动力与奋斗激情，这奔蹿跳跃的烈火锻造了项目部员工的钢铁意志与不屈脊梁。

　　 24天内，项目部更换材料和设备近500吨，荒煤气管道清渣20余吨，管道安装近1000米，浇筑耐火材料10个立方米，更换减速机油液15桶，期间没有一人请假，没有一人退缩，没有一人中暑、没有发生一起安全事故。他们忍耐了普通人无法忍耐的寂寞，承受了普通人无法承受的艰苦，体会了普通人无法体会的拼搏。项目部的员工若没有坚强的毅力，若不敢与困难较量，若不是拼尽全力，又怎能超越极限，交出令人满意的答卷？

　　红与黑，是工业建设分公司柳钢项目部员工的工作基调。红，昭示着他们那颗斗志昂扬的赤诚之心；黑，抒写出他们拼搏上进的实干之魂。红与黑，给这24天的坚守刻上了浓墨重彩的一笔。