日前,浙江省温州市住房城乡建设委员会对去年年底以来该市建筑业企业拖欠农民工工资情况进行了通报,14家企业被批评,两家被记不良行为。
据统计,去年年底以来,该委直接受理农民工工资投诉57起,涉及金额1208万元,涉及人员869人,和2013年同期相比,起数下降3%,涉及金额增加95.7%,涉及人数增加74%。
为维护建筑劳务市场正常秩序和社会的和谐稳定,该委决定对管理不到位、存在欠薪行为、引起工资纠纷在社会上造成恶劣影响的中冶天工上海十三冶建设有限公司、中国二十冶建设有限公司、鸿鑫建设集团有限公司、重庆黄金建设(集团)有限公司、温州市中原建筑安装工程有限公司等14家企业予以通报批评,对南京尼尔森建筑劳务有限公司和温州市新茂建筑劳务有限公司进行不良行为记录。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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