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陕西实行施工总承包企业代发工资制度

　　根据陕西省近日出台的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，该省将推行施工总承包企业代发工资制度，规范企业用工管理，确保每一位农民工的合法权益。

　　根据实施意见，陕西省将推行施工总承包企业代发工资制度，即分包企业每月将实名工资表送总承包企业，再由总承包企业给农民工发放工资。总承包企业对农民工工资负总责，分包企业负直接责任。总承包企业必须按月足额支付到农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

　　除此之外，陕西省还实行农民工实名制管理，即分包企业必须通过合法渠道和方式直接招聘农民工，建立农民工名册，与每名农民工依法签订劳动合同，具体约定每月工资的核算办法和标准、支付时间、支付方式等事项，直接服务管理到每名农民工。

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近年，现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露，资质标准的不合理之处逐渐显现，资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止，扰乱了建筑市场的正常秩序。为此，各地建设主管部门、行业协会和广大企业，交流了资质管理运行的现状，提出资质标准修订的相关建议。

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