所在位置：首页 > 行业要闻 > 正文行业要闻

浙江力推建筑业工资专用账户制度

笔者近日从有关部门了解到，浙江省已经推行建筑业工资专用账户制度，并明确欠薪清偿责任。

据介绍，浙江全省在工程建设领域推行人工费用与其他工程款分账管理制度，由施工总承包企业在工程项目所在地银行开设工资专用账户，专户管理、专款专用，专项用于支付工资。

鉴于大量欠薪案件由违法发包、转包、分包引起，浙江省规定，建设单位和施工总承包企业违法发包、转包、分包造成欠薪的，应当承担清偿责任。同时，建设单位或者施工总承包企业清偿后，有权向相关组织、单位或者个人追偿。

推进基础设施业务，不能像“群众都过河了，你还在摸石头”的慢，也要防止“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的乱，务必高屋建瓴，长远谋划，做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。

近年，现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露，资质标准的不合理之处逐渐显现，资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止，扰乱了建筑市场的正常秩序。为此，各地建设主管部门、行业协会和广大企业，交流了资质管理运行的现状，提出资质标准修订的相关建议。

我要投稿(工作时间：9:00-17:00)