项目党建工作是企业管理的重要组成部分,是企业党建工作的基础和前沿阵地。如何更好地发挥“融入中心、进入管理、推动发展”的作用,怀来项目党工委书记就自己工作实际情况,提出自己粗浅的看法。
以崇建公司2015年精细管理年为核心,进入政治领导角色,做好公司制度改革宣传者。作为项目党工委书记,不仅要紧密结合项目施工生产经营中心,坚决执行党的政策,运用思想政治工作这个杠杆激发项目干部职工的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,而且要在执行制度上做好表率,要在项目班子中倡导一种良好的执行风气,凡是决定了的事情,就要坚决执行,不要找任何借口和理由,确保制度在每一项工作中不折不扣、扎扎实实地执行,从而提高工作效率,减少内耗和失误。项目在实行公司“五控一收”管理方面上,项目党工委融入到施工过程中,对项目上部门及员工进行考核,按月公正公平评价打分,宣讲考核内容并要求员工仔细分解,且落实责任人,不断提高业务技术水平,参与项目联合安全检查和文明施工,对发现的安全隐患及时整改,同时协助公司各部门到项目的检查工作,真正的贯彻并传达公司精神。在313人才培养计划中,公平公正公开的进行选举,将真正优秀员工举荐公司,为其他同事做表率。作为项目书记对精细管理的认识,就是在项目上要严格考勤制度,严格作息时间,真正做到有令必行,有禁必止,坚持用制度规范管理行为,确保项目管理运行更加顺畅、更加规范、更加高效,从而促进项目的健康发展。
进入管理角色,当好项目各项活动的组织者。最大限度的挖掘项目党员积极分子,发展党员,同时更多的组织党员活动,丰富项目管理员工活动,例如参观红色革命根据地教育,组织党员义务劳动,开展优秀党员一帮一等等活动,加大党员队伍建设为公司的发展增加新生力量,并宣扬公司的企业文化和精神文化。同时贯彻落实崇建公司“123”工作思路,争创东城区明星企业,早日实现进入集团公司第一 梯队的目标。注重公司员工“五讲”即:讲事业、讲亲情、讲忠诚、讲奉献、讲纪律,“四美”即:敬业美、心灵美、忠诚美、担当美的道德培养,增加公司在社会上的公益形象和影响力,为公司未来发展树立起品牌形象。
继续弘扬集团开展的一家亲文化建设。作为项目书记更多的去关爱员工、呵护员工,把项目上的同事当成自己的亲人。经常开展民主生活会、一事一议活动。倾听员工及家属的积极宝贵意见,想项目人之所想,做项目人之所需,真正的为项目大家庭服务。组织项目进行篮球比赛、足球比赛,同时在住宿区内搭设乒乓球台丰富员工业余生活,在项目上为员工设置阅览室,选好的书籍供项目员工阅读,陶冶员工情操。在后勤管理方面,搭设员工食堂板房,保证食堂干净卫生,到正规超市精心挑选好的食用油,米面和青菜,项目进行分餐制,每天进行碗筷消毒,预防交叉感染,进行饭菜反馈调查,项目成立伙食委员会,对食堂按期考核并及时提出保贵意见,结合员工爱好满足员工需求。为员工创造洗衣、晾衣服条件,为员工创造良好的吃住环境。
项目开展每人每天创效20元活动。从小事做起,从自己身边做起,每天节省20元为基础。要求项目人员养成下班关闭电脑,关闭空调,关闭电源,随手关闭水龙头,等等。节约办公用品,非正式文件采用双面纸打印,设置废纸篓循环使用。办公用笔谁用谁签字,笔芯换笔芯,对外单位复印进行收费等。项目党工委每月组织一次管理人员义务劳动,整理和码放现场物料。施工现场的大功率照明统一更换LED节能灯,对地下室和楼梯间通道安装声控节能灯,项目对于新型模板进行研究试用,顶板混凝土支模采用塑料模壳,节省材料费、人工费,提高工作效率,降低成本。对施工剩余废料进行再次利用和加工,如制成钢筋棚、临边洞口安全防护、电梯井防护等,杜绝混凝土浪费现象,剩余混凝土充分利用,硬化路面。目前项目处于工程收尾阶段,组织项目党员干部及时进行施工现场物资回收,为公司节约大量成本。
进入党务工作角色,当好党务工作的组织者。党工委书记按上级要求负责主持项目党支部的日常工作,主要履行好五项职责:一是主持召开项目党支部大会,传达贯彻党的路线方针政策和上级党委指示,详细安排党支部的工作;二是对支部的党员思想、工作、学习和生活情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;三是对支部党员的实施情况,进行检查、落实、总结,按时向上级党委和党工部汇报工作;四是定期召开项目党支部民主生活会,开展批评与自我批评,加强团结,搞好“项目一班人”的自身建设,充分发挥项目党工委的集体作用;五是经常与上级党委和党工部保持密切联系,交流情况,研究工作,协调党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性,要做到脑勤、腿勤、口勤、手勤,才能把各项工作落实到实处,在项目管理过程中真正发挥党工委作用,促进公司党政建设更快更好的发展。
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