10月18日,石家庄市召开了全市国企党建工作经验交流会,市委组织部和市国资委的领导参会,中央及省驻石企业、市国资委监管企业、市属国有企业等50多个单位的相关负责人参加。中建一局六公司作为精选出的7家国企之一在会上作了典型交流。 此次会议的召开旨在认真落实国务院国资委召开的习近平总书记全国国有企业党建工作会议重要讲话发表两周年座谈会精神,进一步加强基层党组织建设,选树和培育一批国企党建工作典型,交流经验,促进工作。
公司党委副书记杜影代表六公司党委作了题为“开启讲学新模式 搭建教育新舞台”的经验交流。交流中,她从抓班子,发挥头雁效应;强支部,打造战斗堡垒;提素质,深化主题教育;敢担当,履行社会责任;创品牌,共建文明和谐等五个方面进行了综合汇报,并重点就开启讲学新模式,搭建教育新舞台——“党员大讲堂·今天我来讲”活动获实效方面作了重点阐述,从主要做法、典型特色、凸显作用、启示探索四个方面介绍了经验,得到了与会领导和同仁的肯定和好评。
据悉,该公司开启讲学新模式、搭建教育新舞台的经验做法被多家媒体刊登报道,并获得了2017年度石家庄市思想政治工作优秀创新案例三等奖,2018年8月、10月分别辑录于中建一局编印的《党建工作优秀案例汇编》、中共石家庄市委组织部和中共石家庄市人民政府国资委委员会编印的《全市国有企业党建工作经验交流会材料》。
公司党委将以荣誉为新的起点,以交流为新的动力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 传承红色基因,凝聚蓝色力量,推动绿色发展,不忘初心抓好国企党建,牢记使命再谱发展新篇。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
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