3月7日,在中建一局二公司的减压室里,来自北京城市副中心周转房项目的农民工陈秀玲正在进行心理减压体验服务,这对她来说还是第一次尝试。在外打工4年的陈秀玲告诉记者,“第一次知道这种专业的减压方式,以前以为减压就聊个天睡个觉就是了。”
在减压室里,来自二公司各个基层单位的70余名女职工和农民工正在跟随中国科学院心理研究所的老师进行自我认知和心理放松体验。中建一局二公司在国际妇女节之际开展 “心科普 心体验 心健康”员工心理健康大篷车主题活动,活动设置了展示宣传区、认知互动区、行为体验区等,配置了10项国内前沿的心理设施设备,将心理知识外化、可视化、趣味化、游戏化,为职工提供科普宣传、心理测评、身心调节、放松训练、个体咨询等心理服务,据公司工会相关人员介绍,本次体验活动将持续两天,并逐步由女职工参与拓展到全员可参加。
活动现场,中建一局二公司EAP服务关爱计划也正式启动,后续将逐步建立可持续发展与不断自我完善的心理服务系统,针对不同群体展开全方位、立体化的测试,加快将EAP服务关爱计划融入到各部门系统培训的同时将结合实际开展职工心理服务场地建设及各类活动。
中建一局二公司党委副书记、纪委书记、工会主席张贵生告诉记者,“习总书记在十九大报告中提到,要注重人文关怀和心理疏导,公司工会启动EAP持计划,是希望通过系统专业的咨询辅导,从组织和个人层面协助员工管理压力和情绪,后期二公司还拟通过党支部书记培训依托项目书记组建公司内部的EAP专员团队,落脚基层单位为员工提供更好的心理层面服务,最终达到“强健组织、幸福员工”的目的。”
本次活动专门邀请了国家二级心理咨询师夏其新为员工上了一堂特别的“心理课”,对员工的心理压力现象进行分析并提出有益见解。刚入社会的王晶晶虽是“90后”,但提起心理减压体验也是一头雾水,说起心理压力问题,她坦言压力确实不小,平时实在感觉撑不下去了就去K歌,吼两个小时,听了课之后想尝试一下每天抽出些时间去调整和释放。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
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