创新驱动闯出新天地

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创新驱动闯出新天地

—山东一建技术创新纪实

发布日期：2015-03-12来源：中国电力建设集团编辑：靳明伟

[摘要]

　　山东电建一公司成立于1956年，是世界500强中国电建集团公司骨干成员企业。拥有电力工程施工总承包壹级、火电设备安装工程专业承包壹级、高耸构筑物工程专业承包壹级等20余项资质，业务范围涵盖电力工程、基础设施、电站调试、运维检修、设备研制、商贸物流、资本投资等多个领域。公司足迹遍布全国20多个省、市、自治区和南亚、中亚、南美等国际电建市场，先后建成各类发电厂230余座，装机总容量53000MW，居全国电建企业前列，被誉为全国“电建铁军”。近年来，公司紧跟时代步伐，坚持创新驱动，推进企业转型升级，唱响了“创新驱动，转型升级”的主旋律，企业发展的路子越走越宽广。 2014年，公司完成产值45.1亿元，利润8656万元，新签合同额132亿元，成功晋升中国电建集团A级企业。

　　完善创新体制机制。创新是企业发展的不竭动力。企业要持续发展，保持行业领先地位，必须创新上下功夫，在体制机制上做文章。多年以来，公司高度重视技术创新，建立了企业技术中心，着力推进新技术、新材料、新工艺在企业经营生产中的应用和转化。该中心于2014 年成功通过省级鉴定，成为山东省电力行业首个企业技术中心。公司在旗下的丰汇集团公司建立起设备先进、齐全的现代化机械装备研发中心，研发、生产与制造系列高端电站装备，成为与世界顶尖起重装备比肩的四大起重制造企业之一，在高端起重装备市场唱响了民族品牌。2014年，中国电建装备研究院起重研究所成功落户丰汇设备技术公司。公司注重研究开发管理，建立健全技术研发管理、绩效激励等创新管理体制，制定了《创新项目管理制度》、《科研经费投入管理制度》、《创新人员绩效管理制度》等一系列相关规章制度，从立项管理、经费保障、绩效管理、知识产权管理等多方面保障创新工作有序进行，仅2014年就投入科研经费1190万元，有效地保障技术创新的工作开展。公司坚持“以人为本”，制定了《管理创新及成果》奖励办法，对管理创新及创新成果定期评选奖励。组织开展了“十佳百优”评选活动，2014年，评选表彰十佳创新课题，激发全员创新创业热情，进一步推动了公司改革创新、转型发展。

　　推进人才强企战略。人才资源是第一资源。公司坚持“尚德用能，人尽其才”的人才理念，大力推进人才强企战略。通过与清华大学、同济大学、哈尔滨工业大学、山东大学等高校开展多方面的交流、合作，加强公司人才队伍建设，提升队伍素质，提高了企业科技创新、科技研发的能力。公司每年都安排相关技术人员和新入厂大学毕业生，参加各种培训，包括聘请资深专家讲课、外派学习、参加在职教育等各种途径，提高技术人员技能水平。部分骨干及技术人员通过与山东大学等高等院校联合办学等方法培训，通过参与项目建设，技术创新水平和能力不断提高，保证了公司技术创新快速发展。 2014年，公司“高磁场下焊接技术研究”和“高强度混凝土研制”两项成果，获山东省优秀创新成果。公司旗下丰汇设备技术公司与哈尔滨工业大学签订协议建立硕士研究生培训站，培养机械工程领域硕士研究生。注重员工职业生涯发展，与山东大学合作，培训了300多名英语、国际商务人才。加强优秀人才激励， 2014年表彰奖励了首席技师、优秀技工、优秀专业技术人才、优秀劳务人才等304名优秀人才，在全公司营造了向优秀人才学习，以先进为榜样，努力钻研业务知识，热爱本职工作，立志岗位成才的浓厚氛围。

　　推进培育创新文化。企业是自主创新的主体，员工是自主创新的主力军。公司深入开展群众性经济技术创新活动，建立职工创新工作室，以工作室为平台，对经营管理创新、技术攻关、设备研发、公法研究、QC课题研究等实施一体化管理，打造了多维立体创新格局。注重组织员工广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动;大力开展合理化建议征集活动，2014年共征集合理化建议168条，表彰奖励145条，充分发挥广大干部职工的聪明才智，提升群众性经济技术创新活动水平，展示技术创新成果，推动创建创新型企业。注重在员工中普及创造学知识，把培养知识型、技术型、复合型职工与“创建学习型组织，争做知识型员工”活动相结合，切实增强员工的创新能力，推动建设创新型员工队伍。

　　加强知识产权保护。公司重视品牌保护工作，把商标、专利、著作权作为重要战略资源，统一规划、集中管理。成立专门的知识产权管理部门，制定了《商标管理程序》、《专利奖励办法》等制度，加快推进知识产权保护体系建设，实现了知识产权战略推动品牌升级的良性发展。公司不断加强进行专利知识宣传，提高员工意识，以加强企业自身保护。利用公司各种宣传阵地，对员工进行有关知识产权的法律知识宣传，提高大家的专利意识，增强员工的自我保护能力。并组织员工签订个人承诺书，增强员工对公司知识产权保护的责任，加强员工的思想认识。邀请专利代理公司及专家对公司管理人员及科技人员进行专利知识培训，并结合企业自身实际，研讨有关对策，进行适合企业发展的战略研究。

　　一分耕耘一分收获。通过科学的机制、规范的管理，催生了创新成果井喷式地涌现，硕果累累。2014年以来，公司取得发明专利11项、实用新型专利89项;6个软件著作权取得授权;完成电力行业工法、工装10余项;承担的两项省级技术创新计划项目FHTD1650内爬式塔式起重机及 FHMG400t门式起重机顺利通过省级鉴定验收;FHTT1000平头塔机研发完成;提报的1200t回转桅杆式起重机及新型超大独立高度塔式起重机，因先导性、创新性、经济性、美学效果、环保效果等方面表现较为突出，获得山东省工业设计大奖赛优秀奖;在华能莱芜电厂项目——我国首台二次中间再热、塔式锅炉百万机组建设中，成功解决了锅炉箱型基础施工、锅炉钢架吊装、汽机基础弹簧隔振等重大技术问题。中国建设报、中国企业新闻网、中国证券报官网、中国电建集团公司网站、山东工人报等多家媒体都对公司创新工作进行了报道。公司凭借出色的创新管理和优异的创新业绩，荣获了济南市两化深度融合示范企业、中国施工企业管理协会科技创新成果先进单位称号。