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关爱生命的礼赞—上海建工二建集团创建示范健康单位侧记

发布日期：2015-04-02来源：上海建工二建集团编辑：宋珍珍

[摘要]

　　文/顾庆生

　　在上海市杨浦区河间路2号，有着这样一座企业职工活动中心：这里的健身娱乐设施齐全——篮球场、羽毛球馆、乒乓房、桌球室、跑步机、沐浴间，可满足各类不同层次的健身需求;这里的健身氛围浓厚——自2010年10月成立以来，已有来自各方逾3.5万人次前来强身健体，举办各类体育赛事80余场;这里是职工业余时间乐于前往的休闲之地——除国定假日外，活动中心为职工提供不间断免费开放，并有专人负责场馆设施的管理和服务。

　　“当时就是想为职工办件实事，为丰富大家的业余生活提供一个平台，进而成为凝聚职工、服务职工的一块阵地。”谈及4年前成立活动中心的初衷，上海建工二建集团党委副书记汪志伟如是说。而这只是该集团积极创建示范健康单位的一个缩影。

上海建工二建集团职工活动中心正在举办职工羽毛球赛

　　图为上海建工二建集团职工活动中心正在举办职工羽毛球赛

　　明确目标抓落实

　　生命的健康，无疑是人生中最美的诗歌。近年来，为谱写这首“健康之歌”，上海建工二建集团坚持把推进示范健康单位创建作为丰富企业发展内涵，提升职工健康素养，推动企业健康、和谐、持续发展的重要载体，逐步纳入年度工作计划、目标管理体系、内控管理规范，并通过积极营造整洁优美的健康环境、培育积极向上的健康理念、完善全面有效的健康服务，凸显“职工与企业和谐共进”的良好氛围和外在形象，在无形中增强了企业的核心竞争力。2006年以来，在上海市爱国卫生委员会、上海市建康促进委员会、上海市人事局联合公布的“上海市建设健康城市健康单位先进”名单中，二建集团已有四次位列其中。

　　为扎实推进示范健康单位建设，二建集团坚持在总结工作经验基础上，每两年制订一份创建工作计划，明确工作目标、措施和任务，并逐级签订工作责任状，注重在日常工作将其融入企业文化建设、文明单位创建和职工思想政治工作中，有效确保了“创建工作参与率(达标率)100%，示范健康单位建成率60%”的目标实现。为稳步有续推进创建工作，二建集团相关部门坚持推动管理重心下移，定期组织召开专题会议，总结交流阶段性创建工作经验，提出下一步工作要求，并携手各工程公司对在建项目加强开工前期策划、过程检查督导、日常巡查整改，及时反馈督查整改情况，同时与各基层单位分管领导季度考核紧密挂钩。近年来，为确保创建工作措施落在实处，二建集团还通过深入开展各类健康管理、健康服务、健康宣传、健康促进等活动，逐步形成了系统的示范健康单位建设的管控机制。

　　完善服务促管理

　　近年来，二建集团致力于健康服务机制的逐步完善，以此带动示范健康单位创建工作水平的提升，书写着关爱生命健康的礼赞。

　　一是进一步完善了施工现场生活与卫生防疫管理制度，通过举办健康知识讲座、加强食品安全教育培训、组织健康知识竞赛、举办健康教育图片巡展、普及健康知识宣传、强化卫生防疫员上岗培训、举行健康咨询服务活动等多种形式，促进了一线职工健康意识和行为的养成，受到了职工群众的普遍欢迎。二是充分体现人性化管理要求，切实关爱职工身心健康。二建集团工会每年组织全体职工进行健康体检，对女职工还增加了妇科检查项目，并为全体职工建立了健康档案;建立巡回健康保健咨询服务制度，特邀社区街道医务人员定期到施工现场，为民工兄弟免费开展健康巡诊，及时提出健康建议，让大家共享健康保障机制带来的温馨，多年来二建集团未发生一起因健康原因而引发的作业事故;依托虹口疾控中心等单位，组织开展各种形式的预防艾滋病、结核病等重点传染病知识的宣传、咨询、服务等健康干预活动，增强职工健康保护意识，提升生活质量;为加强劳动保护，每年按需发放安全帽、安全防护荧光背心、工作服、工作衬衫等劳防用品;为进一步改善职工的饮食服务质量，通过组织开展餐饮岗位技能比武，加强从业人员食品安全知识培训，把控油、控盐等落实到餐饮管理服务中，提升了饭菜烹饪质量，同时大幅提高职工用餐补贴，增加了奶制品、水果、五谷杂粮等供应，让广大职工吃得更为健康;为进一步优化河间路基地的生活环境，在基地内增设了夜间照明设备，对职工集体宿舍再次进行修缮，增添了空调等生活设施，并对基地内的车辆停放加强规范化管理，消除了安全隐患;为确保职工安全度夏、温暖过冬，二建集团上下高度重视防暑降温和防寒保暖工作，通过多种形式为施工现场配置防暑降温和防寒保暖设施设备，并增加大麦茶、白开水、咸菜汤、热姜茶等供应，民工兄弟对此颇为肯定。三是主动关爱职工生活，坚持开展帮困救助服务。二建集团每位职工每年都会收到一份由总裁亲笔签名的生日健康贺卡和生日礼券，从中倍感企业的温馨和谐;坚持每年为全体职工办理各类医疗互助保障，每年为沪外员工办理意外商业保险，每年为特困职工及家庭开展送温暖活动等，让广大职工深感企业大家庭的融融暖意;在二建集团工会每年组织开展的“一日捐”帮困互助活动中，几乎每一位在职职工都会参与其中，表达自己的一份爱心。

上海建工二建集团组织医务工作者定期到在建项目开展医疗咨询服务

　　图为上海建工二建集团组织医务工作者定期到在建项目开展医疗咨询服务

　　注重引导增共识

　　良好健康的生活方式需要积极正确的引导。多年来，二建集团上下通过组织开展各类健康促进活动，积极引导职工养成健康向上的行为习惯。

　　一方面，因人制宜组织开展健康自我管理活动。受诸多因素影响，近年来高血压、糠尿病等呈多发态势，严重威胁着职工的生命健康。二建集团上下紧扣自身实际，逐级成立了高血压、糠尿病等疾控自我管理小组，自愿报名成员已有150余名，大家在志愿者的指导帮助下制定活动计划，有针对性地进行健康干预，加强日常防治检查交流，积极倡导健康良好的生活方式，绝大多数成员的血压逐步得到有效控制、体重明显减轻，纷纷受益匪浅。

　　另一方面，积极倡导“五个人人”行动，营造和谐健康的良好氛围。在“人人参与劝阻室内吸烟”行动中，通过组建控烟志愿者队伍、开展争创无烟办公室等活动，很多职工增强了控烟意识，逐步养成了“公共场所不吸烟、劝阻室内吸烟”等良好的行为习惯;在“人人坚持日行万步”行动中，二建集团工会组织开展“浪花杯”游泳比赛、二建杯篮球赛、羽毛球赛、健康徒步走、城市健康跑等活动，吸引了不同年龄层次职工的积极参与;在“人人参与健身运动”的行动中，各级工会、团组织通过开展厨艺比武、踢键子、接龙跳绳、广播操比赛等文娱活动，让职工们意识到，开展健身运动不仅是一种时尚，更应成为一种健康的生活方式;在“人人学会应急自救”、“人人动手清洁家园”行动中，二建集团通过开办施工现场急救员培训班，积极应对人身意外伤害的发生，通过开展环境卫生评比，促进了职工健康卫生行为和习惯的逐步形成，丰富了文明健康企业形象的内涵。

　　与此同时，为增强职工对公共健康服务的参与意识，二建集团还注重引导职工积极参与无偿献血、帮困助学等公益活动。在社会公益精神的感召下，二建集团的广大职工踊跃报名献血，每年都超额完成献血指标。同时，为随时应对本市突发事件的应急用血需求，二建集团还及时组建了一支应急自愿无偿献血队伍。目前，二建集团已多次荣膺“上海市企事业单位献血工作考核优秀集体”;所属11家基层单位悉数获评“上海建工集团健康单位”，其中8家基层单位获评“上海建工集团示范健康单位”，1家基层单位获评“上海建工集团无烟单位”;多个项目现场食堂荣获“上海建工集团示范食堂”、“上海建工集团模范示范食堂”称号。

　　“创建示范健康单位的目的，就是要促进职工身心素质和企业内在素质的同步提升，推动职工与企业健康和谐发展。”经常与同事们一起在职工活动中心锻炼的上海建工二建集团工会主席顾琦这样对笔者说道。在她的身后，“体育无处不在，运动无限精彩”巨幅标语格外醒目……